[2025년] 공인노무사 완벽 가이드 | 연봉부터 전망까지 알아보기

공인노무사 완벽 가이드: 전망부터 시험까지 한눈에 보기

공인노무사는 노동법과 사회보험법 등의 전문지식을 바탕으로 기업과 근로자 사이의 노사관계를 조정하고, 인사노무 관련 자문을 제공하는 전문가입니다. 법률 지식과 실무 능력을 겸비한 공인노무사는 최근 근로기준법 강화와 ESG 경영 트렌드에 따라 2025년 취업 시장에서 가장 주목받는 직종 중 하나로 자리매김하고 있습니다. 이 글에서는 공인노무사 시험의 일정, 응시자격, 시험과목 등 핵심 정보를 총망라하여 안내해 드립니다.

공인노무사의 정의와 업무 영역

공인노무사는 ‘공인노무사법’에 의해 규정된 국가전문자격사로, 노동 관련 법률 지식을 바탕으로 다양한 노무 서비스를 제공합니다.

기업 인사노무 자문
– 근로계약서 및 취업규칙 작성·검토
– 임금체계 설계 및 근로시간 관리 컨설팅
– 인사평가 시스템 구축 지원

노동관계 조정
– 노사협의회 운영 지원
– 단체교섭 대리 및 자문
– 노동쟁의 조정 및 해결 방안 제시

행정 업무 대행
– 4대 사회보험 업무 대행
– 산재보험 및 고용보험 관련 업무
– 노동부 행정 지원 및 인·허가 업무

소송 대리
– 노동위원회 심판 대리
– 행정소송 및 행정심판 대리
– 근로관계 민사소송 지원

최근에는 ESG 경영과 관련하여 근로환경 개선, 고용 다양성 확보 등 ‘사회적(S)’ 영역의 전문가로서 역할이 더욱 확대되고 있습니다.

2025년 공인노무사 시험 일정

2025년 제34회 공인노무사 시험은 3단계로 진행되며, 각 단계별 일정은 다음과 같습니다.

1차 시험 일정
– 원서접수: 2025년 3월 31일 ~ 4월 4일 (09:00~18:00)
– 서류제출: 2025년 3월 26일 ~ 4월 4일
– 시험일: 2025년 5월 24일
– 합격자 발표: 2025년 6월 25일

2차 시험 일정
– 원서접수: 2025년 7월 14일 ~ 7월 18일
– 서류제출: 2025년 7월 10일 ~ 7월 18일
– 시험일: 2025년 8월 30일 ~ 8월 31일
– 합격자 발표: 2025년 11월 19일

3차 시험 일정
– 원서접수: 2차 시험과 동일 (2025년 7월 14일 ~ 7월 18일)
– 시험일: 2025년 12월 5일
– 최종 합격자 발표: 2025년 12월 17일

2차 시험과 3차 시험의 원서접수는 동시에 진행되므로, 2차 시험 응시 예정자는 이 점에 유의하시기 바랍니다.

공인노무사 응시자격 및 결격사유

공인노무사 시험은 기본적으로 학력이나 경력 제한이 없는 개방형 시험이지만, 몇 가지 결격사유와 단계별 응시자격이 있습니다.

기본 응시자격
– 1차 시험: 학력 및 경력 제한 없음 (단, 결격사유에 해당하지 않아야 함)
– 2차 시험: 당해년도 1차 시험 합격자 또는 전년도 1차 시험 합격자
– 3차 시험: 당해년도 2차 시험 합격자 또는 전년도 2차 시험 합격자

결격사유
– 미성년자
– 피성년후견인 또는 피한정후견인
– 파산선고를 받고 복권되지 않은 사람
– 공무원 파면 후 3년이 경과하지 않은 사람
– 금고 이상 실형 후 3년이 경과하지 않은 사람
– 금고 이상 집행유예 종료 후 1년이 경과하지 않은 사람
– 금고 이상 형의 선고유예 기간 중에 있는 사람
– 공인노무사법에 따라 영구등록취소된 사람

결격사유는 최종 합격자 발표일(3차 시험 합격자 발표일) 기준으로 적용됩니다. 따라서 시험 응시 시점에 결격사유가 있더라도 최종 발표일까지 해소된다면 응시 가능합니다.

공인노무사 시험과목 및 시험방법

공인노무사 시험은 3단계로 구성되어 있으며, 각 단계별 시험과목과 방법은 다음과 같습니다.

1차 시험 (객관식)
– 영어: 공인 어학성적으로 대체 (TOEIC 700점, TEPS 340점 등)
– 1교시: 노동법(1), 노동법(2) – 각 40문항, 80분
– 2교시: 민법, 사회보험법, 선택과목(경제학원론/경영학개론) – 각 40문항, 120분

2차 시험 (논문형)
– 1~2교시: 노동법 – 4문항, 각 교시 75분
– 3교시: 인사노무관리론 – 3문항, 100분
– 4~5교시: 행정쟁송법, 선택과목(경영조직론/노동경제학/민사소송법) – 각 3문항, 각 100분

3차 시험 (면접)
– 국가관, 사명감 등 정신자세
– 전문지식과 응용능력
– 예의, 품행 및 성실성
– 의사발표의 정확성과 논리성

영어 과목은 시험공고일부터 5년 이내에 취득한 공인 영어성적으로 대체되며, 시험 정보와 합격 전략에 따르면 1차 시험과 2차 시험 모두 과락과 평균 점수 기준이 적용됩니다.

합격 기준 및 면제 제도

공인노무사 시험의 각 단계별 합격 기준과 면제 제도에 대해 알아보겠습니다.

1차 시험 합격 기준
– 각 과목 40점 이상, 전 과목 평균 60점 이상 득점 (영어 제외)
– 과목 면제자는 응시한 과목에 한해 위 기준 적용

2차 시험 합격 기준
– 각 과목 만점의 40% 이상, 전 과목 총점의 60% 이상 득점
– 과목 면제자는 응시한 과목에 한해 위 기준 적용
– 최소합격인원 미달 시 추가 합격자 선발 기준 별도 적용

3차 시험 합격 기준
– 평정요소마다 “상”(3점), “중”(2점), “하”(1점)로 구분
– 총 12점 만점 중 평균 8점 이상 득점
– 위원 과반수가 어느 한 요소에 “하” 평정 시 불합격

시험 면제 제도
– 1차 시험 일부과목 면제: 노동행정 관련 10년 이상 경력자
– 1차 시험 전과목 및 2차 시험 일부과목 면제: 고용노동부 등 관련 기관 근무 경력자
– 전년도 합격자 면제: 전년도 1차 또는 2차 시험 합격자는 다음 회 시험에 한하여 해당 시험 면제

면제 제도를 활용하면 시험 부담을 줄일 수 있으므로, 본인의 경력과 이전 시험 결과를 확인하여 면제 대상 여부를 꼼꼼히 체크하는 것이 중요합니다.

응시수수료 및 준비 전략

응시수수료
– 1차 시험: 30,000원
– 2차, 3차 시험: 45,000원

효과적인 시험 준비 전략

체계적인 학습 계획 수립
– 1년 이상의 장기 학습 계획 설정
– 과목별 중요도와 자신의 강점/약점 분석
– 주간/월간 학습 목표 설정 및 점검

핵심 과목 집중 공략
– 노동법: 1~2차 모두 출제되는 핵심 과목으로 집중 학습 필요
– 사회보험법: 최신 개정 내용 숙지
– 인사노무관리론: 이론과 실무 사례 병행 학습

시험 유형별 대비 전략
– 1차 시험: 객관식 문제 풀이 훈련, 과거 기출문제 반복
– 2차 시험: 논술 작성법 훈련, 법조문 정확한 인용 연습
– 3차 시험: 면접 예상 질문 준비, 전문성 어필 연습

스터디 그룹 활용
– 정기적인 스터디 참여로 지속적 학습 동기 부여
– 논술 첨삭 및 피드백 공유
– 최신 판례 및 법 개정 내용 공동 학습

공인노무사 시험은 난이도가 높아 체계적인 계획과 꾸준한 학습이 필수적입니다. 특히 최신 법령과 판례에 대한 지속적인 업데이트가 중요하므로 관련 정보를 꾸준히 확인하세요.

함께 보면 좋은 글

• 2025년 취업 BEST 직종, 공인노무사가 뜨는 이유 TOP5
• 2025 공인노무사 시험 완벽 분석 | 1년 만에 합격하는 핵심 전략

공인노무사 FAQ

Q. 공인노무사 시험의 난이도는 어느 정도인가요?
A. 공인노무사 시험은 변호사, 세무사와 함께 3대 난관으로 불리는 고난도 시험입니다. 평균 합격률은 5% 내외로 매우 낮으며, 합격까지 평균 3~4년의 준비 기간이 필요합니다. 특히 노동법과 사회보험법의 빈번한 개정으로 최신 내용을 지속적으로 업데이트해야 하는 어려움이 있습니다.

Q. 공인노무사 취업 전망과 연봉은 어떤가요?
A. 공인노무사의 취업 전망은 매우 밝습니다. 노동법 강화 추세와 ESG 경영 확산으로 기업의 수요가 증가하고 있습니다. 연봉은 경력과 근무처에 따라 차이가 있으나, 3~5년 차 기준 5,000~8,000만원 수준이며, 대형 노무법인이나 대기업 근무 시 1억 원 이상도 가능합니다. 개인 사무소 운영 시에는 더 높은 수입을 기대할 수 있습니다.

Q. 직장인이 공인노무사 시험을 준비하려면 어떻게 해야 하나요?
A. 직장인이 공인노무사 시험을 준비하려면 철저한 시간 관리가 핵심입니다. 출퇴근 시간 활용, 주말 집중 학습, 점심시간 짧은 복습 등 틈새 시간을 최대한 활용하세요. 또한 1~2년차에는 기본 이론 습득에 집중하고, 3년차부터 문제 풀이와 논술 연습에 비중을 높이는 전략적 접근이 필요합니다. 인강과 독학을 병행하되, 정기적인 스터디 모임에 참여하여 동기부여를 유지하는 것도 중요합니다.

Q. 영어 성적은 언제까지 유효한가요?
A. 2024년부터 변경된 규정에 따르면, 시험공고일로부터 거꾸로 계산하여 5년이 되는 날이 속하는 해의 1월 1일 이후 실시된 영어능력검정시험 성적이 유효합니다. 단, 제1차 시험의 응시원서 접수마감일까지 발표되는 성적으로 제한됩니다. 특히 2024년 1월 1일 이후에 만료되는 영어시험 성적부터 적용되므로 유의하시기 바랍니다.

Q. 공인노무사 자격 취득 후 진로는 어떻게 되나요?
A. 공인노무사 자격 취득 후에는 다양한 진로가 있습니다. 노무법인 취업, 기업 인사/노무 부서, 공기업 및 공공기관, 개인 사무소 개업 등이 대표적입니다. 최근에는 ESG 컨설팅 분야나 노동법 관련 교육 분야로도 진출이 활발합니다. 특히 변호사와 달리 변호사법에 저촉되지 않는 범위 내에서 노동사건의 소송 대리도 가능하여 활동 영역이 넓은 편입니다.

2025년 기준으로 작성되었습니다